，一起讨论职业在阅历周期性、结构性和系统性的遍及阵痛与应战的布景下，企业怎么打好提质降本增效组合拳，有用推进事务晋级包围，更好地完成可持续开展。

  2月25日，「创变」系列座谈会第八站走进广州，来自华南地区的30余位工程规划企业办理的人打开座谈交流。

  座谈会-广州站由天强TACTER策划主办，中交第四航务工程勘测规划院有限公司联合主办。特别约请广东省工程勘测规划职业协会副秘书长农米到会，中交第四航务工程勘测规划院有限公司董事长邓磊致欢迎辞，天强履行董事、总经理祝波善，中交四航院总工程师、副总经理覃杰别离作主题共享。

  中交四航院董事长邓磊指出，职业正面临巨大革新与应战，每一步开展都检测着企业的认知力、耐力、意志和决议计划力。作为我国水运职业的中坚力气，中交四航院从四个方面推进转型：一是以共生为枢纽、需求为导向、经济为根底、效益为驱动，重塑事务开展形式；二是专心内生式才能集成与外延式资源整合，重塑习惯性才能系统；三是刻画海外开展才能，优化海外开展途径系统；四是致力于从价值完成向价值发明的改变，重塑价值发明才能。他着重，面向未来，道阻且长，等待与同仁们携手共进，完成价值包围，为职业高水平质量的开展注入新动能。

  中交四航院总工程师、副总经理覃杰要点展现了公司参加建造的要点项目及立异实践事例，包含港口码头、核电海工等范畴的立异技能探究，以及工程数智化渠道建造与场景使用的打破性开展。覃杰表明，中交四航院长时间致力于推进我国技能与规范的海外使用，并与全球通用规范深层次地交融。未来，公司将经过总结我国经历、聚集全球才智，推进我国规范和技能“走出去”，为工程勘测调查规划职业的持续开展贡献力气。

  作为职业智库，天强长时间致力于为工程规划公司能够供给战略咨询、办理立异和数字化转型服务，助力企业应对革新应战。天强履行董事、总经理祝波善以《创变晋级 耐性成长》为主题，结合多年职业研讨与实践堆集，深化分析了工程规划职业当时面临的革新浪潮及未来开展趋势。

  在圆桌交流环节，与会代表环绕“提质增效立异战略”“事务转型打破方向”等热门议题打开深度研讨，面临商场下降带来的压力，企业办理者遍及认同自动求变的应对思路，在加速探究服务形式转型、数智化转型、国际化开展等方面达到一致。

  广东省工程勘测规划职业协会副秘书长农米回应企业办理者们讨论的问题，她表明协会作为衔接政府和企业的桥梁，未来将持续发挥服务交流的功能，帮忙企业对接方针资源，建立更敞开的协作渠道。一起她呼吁职业企业加强经历交流和资源协作，会聚团体的才智力气，一起破解转型难题，推进职业高质量开展。

  林盛发 广东省轻纺建筑规划院有限公司/广东省机电建筑规划研讨院有限公司 总经理