重庆银行小企业信贷中心现招聘1名业务营销部负责人，本科及以上学历可报，详见正文。

  1.负责统筹管理各项小微业务的营销、风险管理等工作，并组织落地实施。根据中心下达的小微业务考核指标，结合部门小微业务发展的真实的情况，分解小微业务指标、制定小微业务营销计划，并督促营业销售人员按照进度完成计划，促进部门小微业务有序发展;负责部门小微业务营销渠道的开发与拓展;负责部门小微业务风险管理的相关工作，确保各项小微业务的发展符合有关规定，合规经营。

  2.负责内部人员管理。负责部门小微条线有关人员的培养和管理，主要内容有但不限于：对骨干员工培养发展等方面提出建议和意见;指导部门员工开展专业技能培训;对部门员工开展日常工作管理和监督。

  3.负责各类小微业务营销、管理等工作的统筹安排。根据部门业务发展需要统筹安排部门各类小微业务的全面营销工作，积极完成相关业务指标。

  4.负责内外部协调。负责传达中心对小微业务发展的要求，并督促员工执行;负责向分管本部门的领导汇报相关工作，提交相关意见、建议，推进部门小微业务稳步发展;负责各部门间的沟通协调，促进部门小微业务的有序开展。

  1.熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监督管理的机构对银行业务的要求，熟悉各类业务产品知识和操作的过程，有较强的业务拓展能力及风险管理能力;

  2.熟悉银行工作的特点和规律，有胜任管理工作的知识和能力，具备良好的职业道德修养，贯彻执行国家法律和法规，遵守本行各项规章制度，有较强的事业心与责任感;

  3.身心健康，性格开朗，善于沟通，有较强的团队合作意识和亲和力，有较强的营销意识和营业销售能力，学习能力较强;

  4.年龄不超过40周岁(1982年3月以后出生)。无不良行为记录，符合我行近亲属回避制度;

  5.银行从业年限不低于10年，小微业务工作年限不低于4年，团队管理年限不低于3年;

  8.有着非常丰富的客户资源，个人业绩不低于所在单位原条线.需取得银行从业资格(法律和法规及综合知识+公司信贷)。相同条件下，通过银行从业资格风险管理的优先录用;

  (二)经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

  重庆银行小企业信贷中心现招聘1名业务营销部负责人，本科及以上学历可报，详见正文。

  1.负责统筹管理各项小微业务的营销、风险管理等工作，并组织落地实施。根据中心下达的小微业务考核指标，结合部门小微业务发展的真实的情况，分解小微业务指标、制定小微业务营销计划，并督促营业销售人员按照进度完成计划，促进部门小微业务有序发展;负责部门小微业务营销渠道的开发与拓展;负责部门小微业务风险管理的相关工作，确保各项小微业务的发展符合有关规定，合规经营。

  2.负责内部人员管理。负责部门小微条线有关人员的培养和管理，主要内容有但不限于：对骨干员工培养发展等方面提出建议和意见;指导部门员工开展专业技能培训;对部门员工开展日常工作管理和监督。

  3.负责各类小微业务营销、管理等工作的统筹安排。根据部门业务发展需要统筹安排部门各类小微业务的全面营销工作，积极完成相关业务指标。

  4.负责内外部协调。负责传达中心对小微业务发展的要求，并督促员工执行;负责向分管本部门的领导汇报相关工作，提交相关意见、建议，推进部门小微业务稳步发展;负责各部门间的沟通协调，促进部门小微业务的有序开展。

  1.熟悉国家经济、金融方针政策，人行及其他监督管理的机构对银行业务的要求，熟悉各类业务产品知识和操作的过程，有较强的业务拓展能力及风险管理能力;

  2.熟悉银行工作的特点和规律，有胜任管理工作的知识和能力，具备良好的职业道德修养，贯彻执行国家法律和法规，遵守本行各项规章制度，有较强的事业心与责任感;

  3.身心健康，性格开朗，善于沟通，有较强的团队合作意识和亲和力，有较强的营销意识和营业销售能力，学习能力较强;

  4.年龄不超过40周岁(1982年3月以后出生)。无不良行为记录，符合我行近亲属回避制度;

  5.银行从业年限不低于10年，小微业务工作年限不低于4年，团队管理年限不低于3年;

  8.有着非常丰富的客户资源，个人业绩不低于所在单位原条线.需取得银行从业资格(法律和法规及综合知识+公司信贷)。相同条件下，通过银行从业资格风险管理的优先录用;

  (二)经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。